Category Archives: Social
Lettre d’information du groupe CRCE.K au Sénat (n° du 28 novembre 2025)
Question d’actualité au gouvernement. On ne fait pas la guerre pour s’en débarrasser
Face aux maires de France, le chef d’état-major des armées a affirmé, je cite, « qu’il fallait accepter le risque de perdre ses enfants, de souffrir économiquement ».
Ce discours anxiogène et belliciste a laissé les maires, la nation tout entière, incrédules.
Madame la ministre, (…)
—> Lire l’intervention de Jérémy Bacchi
Motion tendant à opposer la question préalable sur le PLF 2026. Un budget à l’image de l’agonie du macronisme
Jeudi dernier, dans mon département du Val-de-Marne, j’organisais avec mon collègue et camarade député Nicolas Sansu un Atelier législatif sur le budget. Dans la Salle ? Des chauffeurs Uber, des livreurs Deliveroo, inquiets sur le seuil de TVA.
Des salariés de Sanofi Maisons Alfort. L’usine (…)
—> Lire l’intervention de Pascal Savoldelli
Débat sur le projet de loi de finances. Un PLF de va-t’en guerre
Après 38 jours de débats à l’Assemblée nationale et un rejet unanime, le PLF arrive au Sénat. Alors que nous attendions un PLF paré des ornements de l’Assemblée nationale, il nous arrive dans son état d’origine, tel qu’élaboré il y a plusieurs mois par un Premier ministre désavoué depuis. Ce PLF (…)
—> Lire l’intervention de Pierre Barros
Explication de vote sur le PLFSS 2026. « Ce PLFSS ne porte aucune vision de la société ni aucun projet cohérent »
Il est temps pour nous de faire le bilan des modifications adoptées par le Sénat.
La copie du PLFSS 2026, présentée en conseil des ministres le 14 octobre était particulièrement régressive, avec de nombreux reculs du périmètre de remboursement de la Sécurité sociale. La version, même (…)
—> Lire l’intervention de Silvana Silvani
Communiqué de presse sur le vote de l’amendement de suppression du décalage de la réforme des retraites
Nous continuons à demander l’abrogation de la scandaleuse réforme des retraites !
Le groupe Communiste Républicain Citoyen Écologiste et Kanaky s’est abstenu lors du vote de la suppression de l’article 45 bis du PLFSS 2026 prévoyant le décalage de trois mois de l’application de la réforme des retraites.
L’amendement de la droite sénatoriale portait en lui un discours de (…)
—> Lire l’intervention
Proposition de loi du groupe CRCE-K. Fiscalisation des rentes des grandes entreprises de la défense
La présente proposition de loi part d’un constat simple : le capitalisme, en crise permanente de valorisation, se nourrit de la guerre. Après avoir méthodiquement épuisé le monde du travail et la planète, le capital cherche aujourd’hui des débouchés alternatifs susceptibles de soutenir la (…)
—> Lire l’intervention
Débat sur l’avenir de la filière automobile. « En sacrifiant la logique industrielle sur l’autel de la baisse du coût du travail, on organise notre désindustrialisation »
Souveraineté, réindustrialisation et transition écologique sont dans toutes les bouches, mais dans les ateliers, les fonderies et les usines, les salariés voient les chaînes s’arrêter et les sites fermer.
En vingt ans, nous avons perdu 114 000 emplois dans l’automobile, et on anticipe 80 000 (…)
—> Lire l’intervention de Fabien Gay
Projet de loi de finances de fin de gestion pour 2025. « Notre pays ne se gouverne ni par la peur, ni par l’austérité, ni par la résignation »
La fin de gestion est marquée par un dérapage non comptable mais politique. Le chef d’État-major des armées évoque « le prix du sang », une parole d’autorité sans légitimité démocratique. La politique budgétaire favorise le climat délétère actuel.
Le Gouvernement prétend que 2025 marquerait (…)
—> Lire l’intervention de Pierre Barros
Les autres interventions
Les questions orales :
- La Poste doit garder une mission de service public et un rôle d’aménagement du territoire. Services publics – Situation préoccupante de la présence postale – par Marianne Margaté – 26 nov. 2025
Les questions écrites :
- Éviter la mise en place d’un nouvel extractivisme en Afrique. Energie – Projets d’hydrogène vert sur le continent africain – par Marianne Margaté – 25 nov. 2025
L’actu de la CGT (n° du 28 novembre 2025)
Manifestation 2 décembre : c’est l’heure d’augmenter le Smic… et tous les salaires
À l’appel de la CGT, FSU et Solidaires, les salarié·es du public et du privé sont appelé·es à être en grève et dans la rue le mardi 2 décembre pour exiger une revalorisation immédiate du Smic et de l’ensemble des salaires.
—> Lire l’article
Télécharger le kit de mobilisation
Parce que des millions de travailleur·ses n’arrivent plus à vivre de leur travail, et parce que la question du niveau de vie est au cœur de la crise sociale et démocratique, il est urgent d’agir.
—> Télécharger le kit
25 ans de pertes de salaires
Agents de la fonction publique : quel manque à gagner sur votre salaire avec le gel du point d’indice ?
Faites le test avec le simulateur CGT.
—> Faire le test
Les impacts concrets du projet de budget
En préparation de la de mobilisation du 2 décembre, une conférence de presse a été organisée. Objectif : expliquer les impacts concrets du budget Lecornu sur la vie de chacun·e.
—> Lire l’article
L’Assemblée vote la nationalisation d’Arcelor Mittal
L’Assemblée nationale a approuvé la proposition de loi de nationalisation d’Arcelor Mittal. Ce vote est une victoire pour les salariés en lutte d’Arcelor Mittal et plus largement pour le monde du travail.
—> Lire l’article
Actualités
Une loi-cadre pour une lutte enfin efficace contre les VSS
Des propositions pour une loi-cadre visant à combattre efficacement ces violences faites aux femmes et aux enfants a été présentée à l’Assemblée nationale.
—> Lire la suite
29 novembre : manifestation nationale pour la Palestine à Paris
À l’occasion de la Journée internationale de solidarité avec le peuple palestinien, instaurée par les Nations unies, les organisations de la CGT sont invitées à se rendre à Paris, le 29 novembre, pour participer à une grande manifestation nationale.
—> Télécharger le tract
Morts au travail : une aggravation alarmante
Face à la réalité insoutenable des morts au travail, la CGT refuse le fatalisme et exige du gouvernement des actes forts pour endiguer cette hécatombe.
759 travailleur⋅ses ont perdu la vie, à la suite d’un accident du travail en 2023, ce chiffre est porté à 764 pour l’année 2024 .
—> Lire la suite
Communiqués de presse
Pas d’augmentation du SMIC cette année ? Raison de plus pour se mobiliser le 2 décembre
Pour la 17e année consécutive, le groupe d’expert·es du SMIC recommande, de nouveau, de ne pas augmenter le SMIC.
—> Lire le communiqué
COP30 : un sommet qui échoue à protéger le climat et les travailleurs et travailleuses
Les gouvernements ont préféré protéger les profits des multinationales plutôt que les travailleurs et travailleuses, les territoires et les générations futures. Pour la CGT, il est plus que jamais nécessaire de construire une véritable transition écologique, fondée sur la justice sociale, l’investissement public, la reconversion des emplois et la planification démocratique.
—> Lire le communiqué
Lettre d’information du groupe CRCE.K au Sénat (n° du 21 novembre 2025)
Budget de la sécurité sociale 2026. Bienvenue dans le musée des horreurs !
La sécurité sociale fête ses 80 ans. En forme d’hommage, nous nous apprêtons à examiner le pire PLFSS de l’histoire, qualifié par les organisations syndicales de musée des horreurs.
Contribution sur les complémentaires santé de 2,05 % ; contribution sur les compléments salariaux ou les (…)
—> Lire l’intervention de Cécile Cukierman
Question d’actualité au gouvernement. « Vous ne tarissez pas d’éloges sur les élus locaux, mais leur donnerez-vous les ressources nécessaires ? »
Allez-vous renoncer à l’effort de 8 milliards d’euros demandé aux collectivités ? À la pérennisation du Dilico (dispositif de lissage conjoncturel des recettes fiscales des collectivités territoriales), dispositif insensé qui ponctionne les collectivités sans tenir compte de leurs réalisations ? (…)
—> Lire l’intervention de Céline Burlin
Débat sur le PLFSS 2026. « La sécurité sociale, c’est avant tout la vie des gens »
La sécurité sociale, c’est avant tout la vie des gens. Les budgets ont un impact. Derrière les chiffres, il y a des hommes et des femmes, retraités ou travailleurs, malades ou en situation de handicap.
Nos hôpitaux et nos Ehpad sont pour la plupart en déficit. Avec un Ondam à 1,6, vous allez (…)
—> Lire l’intervention de Carhy Apourceau-Poly
Lutte contre les fraudes sociales et fiscales. La République à l’envers
Tous les groupes de gauche nous ont rejoints pour demander le rejet de ce texte avant son examen. Non que nous soyons indulgents envers la fraude, mais parce que nous avions bien vu la manœuvre : ce projet de loi, outil de diversion, crée une fausse symétrie entre fraude sociale et fiscale. (…)
—> Lire l’intervention de Pascal Savoldelli
Une dette trop rentable pour quelques-uns… Débat sur la dette publique
La dette s’élève à 3 400 milliards d’euros, dont 80 % pour l’État et 20 % pour les collectivités territoriales. C’est vertigineux, mais il faut rapporter ce chiffre à notre capacité de refinancement et à notre solvabilité. Or la France se refinance sans difficulté : les titres français sont (…)
—> Lire l’intervention de Pierre Barros
Les autres interventions
Affaires sociales : « Des ressources sont à trouver du côté des exonérations de cotisations sociales »
Santé et protection sociale – Débat sur le budget de la sécurité sociale
—> Lire l’intervention de Céline Burlin
L’actu de la CGT (n° du 21 novembre)
Le 2 décembre : tou·tes mobilisé·es pour nos salaires et la justice sociale
Alors que le gouvernement joue la montre et que la droite et l’extrême droite font tout leur possible pour vider le texte du budget de tout ce qui pourrait menacer les intérêts des ultra-riches et des grandes entreprises, il est plus que jamais nécessaire de maintenir la pression pour gagner de vraies mesures de justice fiscale.
—> Se mobiliser
Le 2 décembre, la CGT appelle l’ensemble des jeunes, des salarié·es, des retraité·es et des privé·es d’emploi à se mobiliser par la grève et la manifestation partout en France. Le 2 décembre et après, c’est le moment où tout va se jouer !
—> Télécharger le kit
Kit de communication de la campagne « Urgence salaires »
Retrouvez les tracts et affiches de la campagne « Urgence salaires », disponibles en téléchargement dans différents formats et déclinaisons ainsi qu’un modèle de courrier pour l’ouverture des négociations salariales (NAO) et un modèle de questionnaire en préparation des NAO.
—> Télécharger le kit
Actualités
Manifestons le 22 novembre contre les violences sexistes et sexuelles
À l’occasion de la journée internationale de lutte pour l’élimination des VSS du 25 novembre, la CGT appelle à se mobiliser massivement pour obtenir la mise en place immédiate de mesures efficaces contre les violences sexistes et sexuelles.
—> Trouver un point de rassemblement près de chez vous
Les revendications de la CGT pour la santé des femmes au travail
Se battre pour l’égalité entre les femmes et les hommes, lutter contre les inégalités de genre, c’est renouer avec le progrès pour toutes et tous, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, dont la santé, la paix et la solidarité, et mettre fin à toutes les formes d’exploitation et de domination.
—> Lire la suite
Communiqués de presse
Syndicalistes : mobilisons nous le 29 novembre pour la journée internationale de solidarité avec le peuple palestinien !
Après le cessez le feu conclu le 9 octobre dernier, et le soulagement de voir la libération des otages et de nombreux prisonniers palestiniens ainsi que l’espoir de voir les bombardements à Gaza enfin s’arrêter, la question palestinienne semble moins présente dans l’actualité. Et pourtant, le gouvernement israélien continue d’exercer une forte activité militaire au-delà de la « ligne jaune » qui délimite les zones sous son contrôle.
—> Manifester le 29 novembre
Choose France : une vitrine ne remplacera pas la politique industrielle dont nous avons besoin !
Cette opération de communication vise avant tout à rassurer le Medef et les 12 organisations d’employeurs signataires d’un courrier au Premier ministre, après leurs critiques sur la fiscalité des entreprises, plutôt qu’à définir une stratégie industrielle nationale ambitieuse…
—> Lire le communiqué
Droite et Extrême-Droite s’allient au Parlement Européen pour soutenir les grandes entreprises
Ce jeudi 13 novembre le Parlement Européen a adopté le projet de directive Omnibus. Ce vote est un présage funeste pour l’avenir de la démocratie, l’état de droit et les droits fondamentaux.
—> Lire le communiqué
25 novembre 2025 : journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes. Au travail aussi, il faut des actes et des moyens !
Les violences faites aux femmes au travail sont massives. Ainsi elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.
Le 20 octobre 2025, dans un communiqué, l’intersyndicale a alerté sur la profondeur de la colère sociale. Le budget à l’étude n’apporte aucune réponse à la hauteur et fait peser l’essentiel des efforts sur le monde du travail. Nos organisations syndicales demandent un budget de justice sociale et fiscale qui prend en compte l’objectif d’égalité salariale femmes/hommes. La lutte contre les violences faites aux femmes implique de se doter d’un plan global interministériel adossé à des moyens pour prévenir et traiter rigoureusement les violences sexistes et sexuelles. Dans ce cadre, les services publics – en particulier ceux de la santé, la justice, la police, l’éducation – doivent être renforcés et bénéficier d’un budget à la hauteur des enjeux que représente l’éradication de ces violences.
Aujourd’hui encore : 9 % des viols ou tentatives de viols ont lieu au travail, 30 % des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et 70 % de ces victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur. Pour celles qui parlent, c’est souvent la double peine : 40 % estiment que la situation s’est réglée en leur défaveur, par une mobilité forcée voire un licenciement.
De trop nombreux employeurs, qu’ils soient publics ou privés, ne respectent pas leurs obligations relatives à la santé et sécurité des travailleuses et des travailleurs en matière de prévention, de protection des victimes et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
Les budgets alloués à la lutte contre les violences faites aux femmes sont encore trop faibles, mal répartis et imparfaitement évalués comme l’indique le rapport sénatorial d’information déposé le 2 juillet 2025 sur « l’évolution du financement de la lutte contre les violences faites aux femmes ».
Le delta est énorme entre les budgets dépensés de 171,6 millions d’euros et ceux nécessaires pour répondre aux besoins estimés à 3,1 milliards d’euros selon la fondation des femmes.
Ainsi dans le domaine du travail, il est urgent de franchir de nouvelles étapes en matière de prévention, d’obligations et de sanctions pour lutter contre ces violences et renforcer la protection des victimes. Le lieu de travail doit pouvoir être une ressource pour la lutte contre les violences conjugales et intra-familiales, par la mise en œuvre de mesures spécifiques et la prise en charge, par le service social du travail de l’entreprise, de l’accompagnement de la victime.
- La France doit s’aligner sur les meilleures législations européennes, en transposant notamment dans les meilleurs délais la directive 2024/1385 sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique. Elle doit aller au bout de ses engagements et des concertations doivent être rapidement ouvertes pour intégrer ces nouvelles obligations et de nouveaux dispositifs dans la loi :
- Faire un bilan rigoureux des mesures de 2018 et identifier les nouvelles dispositions à adopter ;
- Construire un baromètre annuel sous l’égide du Haut Conseil à l’Égalité pour évaluer le ressenti des travailleuses sur les violences sexistes et sexuelles au travail, dans le secteur privé comme dans les fonctions publiques ;
- La mise en place de sanctions dissuasives pour toutes les entreprises et établissements qui n’ont pas de plan de prévention des violences sexistes et sexuelles et de dispositif de signalement ;
- Des droits pour protéger les victimes de violences conjugales, conformément à la convention 190 et la recommandation 206 de l’OIT : abrogation des jours de carence en cas d’arrêt maladie et de la décote salariale de 10 % pour les agentes de la fonction publique, interdiction de licenciement, droit à absences rémunérées pour faire ses démarches, droit à la mobilité géographique et fonctionnelle ;
- L’obligation de formation des personnels des ressources humaines, personnels encadrants, élu·es dans les instances représentatives du personnel (comité sociaux CSE / CSA…) ;
- Des moyens pour que les référent∙es harcèlement sexuel/agissement sexiste des CSE et les élues VDHA (violence, discrimination, harcèlement, agissement sexiste) puissent jouer leur rôle syndical : prérogatives clairement définies, temps de délégation, formations… ;
- L’obligation annuelle d’une campagne de sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles auprès de l’ensemble des salarié∙es sur leur temps et lieu de travail ;
- L’obligation de mise en place de dispositifs de prévention spécifiques pour les travailleuses et travailleurs les plus vulnérables et notamment les jeunes, les précaires, les apprenties, les personnes LGBTQI+, les travailleuses de nuit ou en milieu non mixte… ;
- Des droits pour que les victimes de violences sexistes et sexuelles travaillant dans des entreprises sans représentant∙e du personnel puissent être défendues et accompagnées par un syndicat face à leur employeur ;
- Un accès aux soins garanti avec le remboursement à 100 % des consultations en psycho-traumatologie pour les victimes ;
- La mise en œuvre partout et sans délai du programme EVARS (Éducation à la Vie Affective, Relationnelle, et Sexuelle ) dans les écoles et les établissements, avec le recrutement de personnel médico-sociaux à hauteur des besoins.
