L’actu de la CGT (n° du 7 juillet 2026)

Canicule : comment travaillez-vous pendant les fortes chaleurs ?
Comment les fortes chaleurs impactent-elles vos conditions de travail ? La CGT lance une enquête pour recueillir les témoignages des salarié·es et porter leurs revendications en matière de santé et de sécurité au travail.
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Canicule et travail : toutes les ressources de la CGT
Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus exceptionnels. Ils transforment durablement les conditions de travail et font émerger de nouveaux risques pour la santé des salarié·es. Pour y faire face, la CGT met à votre disposition un dossier complet : droits, analyses, témoignages, outils syndicaux, FAQ et propositions pour agir dans les entreprises et construire des réponses durables.
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L’actu de la CGT (n° du 3 juillet 2026)

Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité
Depuis plusieurs semaines, de nombreux rassemblements ont eu lieu suite au viol et au meurtre de Lyhanna. Dans ces rassemblements, sont dénoncés l’inaction publique et le manque de moyens et de cohérence dans la chaîne de lutte contre les violences sexuelles faites aux enfants.
Samedi 4 juillet des mobilisations se tiendront partout en France, notamment une grande marche citoyenne à Paris.
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Actualités

Canicule : comment travaillez-vous pendant les fortes chaleurs ?
Comment les fortes chaleurs impactent-elles vos conditions de travail ? La CGT lance une enquête pour recueillir les témoignages des salarié·es et porter leurs revendications en matière de santé et de sécurité au travail.
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Canicule au travail : partout la CGT tire la sonnette d’alarme
Face à des épisodes de chaleur toujours plus fréquents, les organisations de la CGT se mobilisent dans les entreprises et les services publics pour faire respecter les droits des salarié·es et obtenir de nouvelles protections. Tour d’horizon des mobilisations en cours.
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Fortes chaleurs : quelle démarche syndicale ?
Les fortes chaleurs ne changent pas notre démarche syndicale : partir du travail réel, écouter les salarié·es, faire respecter leurs droits et construire des revendications. Retrouver ici les principaux leviers pour agir lors d’un épisode de canicule.
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Sophie Binet était l’invitée du 8.30 France info ce vendredi 3 juillet
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Canicule et travail : toutes les ressources de la CGT
Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus exceptionnels. Ils transforment durablement les conditions de travail et font émerger de nouveaux risques pour la santé des salarié·es. Pour y faire face, la CGT met à votre disposition un dossier complet : droits, analyses, témoignages, outils syndicaux, FAQ et propositions pour agir dans les entreprises et construire des réponses durables.
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2026 : ces « années en 6 » qui racontent une histoire de luttes
Il y a des dates qui marquent des tournants. Non pas parce qu’elles appartiennent au passé, mais parce qu’elles continuent d’éclairer les combats d’aujourd’hui. Du congrès de Tours en 1896 aux luttes contre les lois dites travail 2016, plusieurs « années en 6 » jalonnent l’histoire sociale et syndicale. Elles dessinent une trajectoire faite de conquêtes, de rapports de force… et de remises en cause.
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Communiqué de presse

Gel des allocations chômage : une nouvelle atteinte au pouvoir d’achat des demandeurs d’emploi après plusieurs années d’inflation
Le Conseil d’administration de l’Unédic, réuni ce mardi 30 juin, n’a pas pu décider de la revalorisation des allocations chômage au 1er juillet 2026 : les organisations patronales (MEDEF, CPME et U2P) s’y sont opposées au motif de la situation financière du régime.
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Bandeau 54e congrès
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L’actu de la CGT (n° du 26 juin 2026)

Canicule : vos droits
Quelles règles s’appliquent aujourd’hui et quelles revendications pour protéger le monde du travail face au dérèglement climatique ?
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[FAQ] : On répond à vos questions
Retrouvez ici les réponses à vos questions.
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Travailler sans se mettre en danger
La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de l’organisation du travail.
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Quels sont les droits au travail ?
Quelles règles s’appliquent aujourd’hui et quelles revendications pour protéger le monde du travail face au dérèglement climatique ?
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Interview de Sophie Binet à RTL
« Face à ces épisodes de canicule qui vont se multiplier, il faut enfin protéger les travailleuses et les travailleurs en fixant une température maximale, avec l’obligation de mettre en place des mesures d’adaptation par l’employeur, négociées avec les syndicats.
Et lorsque travailler devient impossible, il faut étendre le dispositif d’arrêt pour intempéries à tous les secteurs, sans perte de rémunération. »
—> Voir l’extrait de l’interview de Sophie Binet

Canicule : à l’hôpital, « on est en train de faire crever les gens »
Chambres à plus de 35 °C, urgences saturées, interventions reportées, personnels épuisés… Dans une lettre ouverte adressée au Premier ministre, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action sociale alerte sur une situation devenue critique dans de nombreux établissements de santé. À travers les remontées du terrain, c’est tout un système hospitalier insuffisamment préparé aux fortes chaleurs qui est mis en cause.
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Actualités

Fonction publique : appel à la grève le 29 septembre
Celles et ceux qui gouvernent, dans l’illégitimité la plus totale, ne cessent de détruire les services publics, la fonction publique, les agent·es publics. Dans les trois versants de la fonction publique, la CGT appelle à la grève et la manifestation.
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Lutter intégralement contre les violences sexistes et sexuelles au travail maintenant !
Les pouvoirs publics doivent agir. Participez aux rassemblements et manifestations organisés sur tout le territoire, en particulier les lundis, et soyons nombreux·ses le samedi 4 juillet pour une grande marche citoyenne contre les violences sexuelles à Paris et partout en France !
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Communiqués de presse

Face à l’inflation, ouvrir les négociations pour augmenter les salaires
Le 1er juin dernier, le Smic a automatiquement augmenté suite à l’actualisation du taux d’inflation à 2,4%. Immédiatement, près de 80 % des branches professionnelles avaient au moins un minima sous le seuil du Smic. Dans les branches comme dans les entreprises, la CGT appelle à la réouverture des négociations pour augmenter les salaires. Dans la fonction publique, l’Etat doit montrer l’exemple et annoncer, enfin, le dégel du point d’indice.
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Canicule au travail : travailler sous 40°C ne doit jamais devenir la norme
Alors qu’une nouvelle vague de chaleur frappe le pays, la CGT alerte sur l’extrême gravité de la situation pour des millions de travailleuses et de travailleurs.
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Bandeau 54e congrès
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L’actu de la CGT (n° du 19 juin 2026)

Contre la vie chère : hausse des salaires !
Sans hausse générale des salaires, nous subissons une baisse de notre niveau de vie.
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Mardi 23 juin : on demande des comptes à Bercy
Dans le cadre de la journée mondiale pour la fonction publique, rassemblement festif et revendicatif à Bercy.
—> Télécharger le tract et se mobiliser le 23 juin

Actualités

Fibre Excellence : l’espoir renaît
Les salarié·es du producteur de pâte à papier étaient mobilisé·es ce 18 juin pour interpeller les pouvoirs publics et défendre l’avenir de leur usine, de leurs emplois et de toute la filière bois-papier.
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À l’Ehpad des Feuillants, la victoire après cent sept jours de grève
Les salarié·es de cet Ehpad de Poitiers (86), propriété du groupe Vivalto Vie, ont notamment arraché des augmentations de salaire et d’indemnité, la reconnaissance des qualifications et du matériel supplémentaire.
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Loi-cadre intégrale : il faut agir maintenant !
La CGT aux côtés des organisations de la Coalition féministe et enfantiste pour une loi-cadre intégrale contre les violences sexuelles ont tenu une conférence de presse vendredi 12 juin.
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Canicule : quels sont les droits au travail ?
Les fortes chaleurs s’imposent désormais comme un risque professionnel majeur.
Dans un contexte où les accidents du travail mortels restent nombreux, le dérèglement climatique accentue l’exposition de millions de travailleuses et de travailleurs à des conditions de travail pouvant mettre leur santé en danger.
Quelles règles s’appliquent aujourd’hui et quelles revendications pour protéger le monde du travail face au dérèglement climatique ?
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Communiqués de presse

L’acharnement du gouvernement contre le 1er mai doit cesser !
La CGT dénonce le vote au Sénat ce jour, du projet de loi élargissant le travail le 1er mai aux salarié·es des boulangeries et fleuristes artisanales.
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Arrêts maladie : une réduction motivée par des impératifs budgétaires au détriment de la santé
Le gouvernement Lecornu a publié ce samedi un décret limitant la durée des arrêts de travail prescrits par les médecins à 31 jours pour une primo-prescription et à 62 jours pour un renouvellement. Pris en application de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, ce décret doit entrer en vigueur le 1er septembre prochain. Un second décret aux ambitions similaires, portant sur la fonction publique, devrait être publié le 18 juin prochain.
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La parole de l’Union Départementale CGT doit être entendue dans le procès Athanor
Depuis le 31 mars se tient un procès hors normes à la Cour d’Assise de Paris, sur l’affaire révélée par le journal Le Parisien en 2021 concernant la tentative d’assassinat d’un syndicaliste CGT, au sein d’une entreprise de la plasturgie dans le département de l’Ain.
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54e congrès de la CGT
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L’actu de la CGT (n° du 12 juin 2026)

Nouvelle attaque contre le 1er mai
Après la retraite à 64 ans, ils veulent nous faire travailler le 1er mai. Le 16 juin, mobilisons-nous contre cette nouvelle attaque.
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Actualités

JDE peet’s : la grève change la donne
Dans la Loire, les salariés de JDE Peet’s ont débrayé deux semaines fin septembre 2025. À la clé : 160 euros de hausse générale et une prime exceptionnelle. Mais le mouvement a aussi engendré un élan de solidarité toujours vivace entre les salarié·e·s.
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Rencontres Options « En toute transparence : travailler l’égalité »
Le jeudi 25 juin 2026, l’Ugict (Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) de la CGT organise les Rencontres Options sur le thème de l’égalité professionnelle et de la transparence salariale. L’évènement se déroulera au Théâtre Traversière à Paris, de 9h à 17h.
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1936 : le verrou saute !
Sous la pression des luttes qui se sont généralisées dans tout le pays, appuyées par la CGT tout juste réunifiée, le gouvernement du Front populaire ouvre des négociations historiques qui consacrent, en particulier, la liberté syndicale et la création des délégués du personnel.
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1936, la CGT se réunifie !
Face à la menace fasciste, la CGT et la GTU, pourtant dans une opposition violente depuis leur scission en 1921, trouvent le chemin de l’unité pour faire front.
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Vive les CE
La création des comités d’entreprise en 1945 est l’une des plus importantes mesures prises à la Libération. On parlera de « révolution par la loi ». Leurs origines apparaissent toutefois variées et leur reconnaissance juridique assez mouvementée…
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Communiqués de presse

Victoire : pour la 2e fois l’Assemblée nationale vote la nationalisation d’Arcelor Mittal
L’Assemblée nationale vient d’approuver en deuxième lecture la proposition de loi de nationalisation d’ArcelorMittal. Cette magnifique victoire n’est pas le fruit du hasard mais bien l’aboutissement des luttes menées par les salarié·es et la CGT pour défendre l’emploi, l’industrie et l’intérêt général face aux logiques financières.
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La colère des cheminot·es est tellement forte, que la grève est majoritaire
Ce mercredi 10 juin, à l’appel de l’intersyndicale cheminote, près d’un·e salarié·e sur deux de la SNCF et de ses filiales, était en grève. Cette mobilisation prouve la légitimité de leurs revendications sur la question des salaires, des conditions de travail et pour un service public du ferroviaire.
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COR : retraite à 67,5 ans ? Pas question : abrogation de la réforme Macron !
Le Conseil d’orientation des retraites (COR) s’est réuni jeudi 11 juin pour débattre de son rapport annuel. Depuis lundi, le projet de rapport – il s’agit bien seulement d’un projet à ce stade – a fuité dans une partie de la presse, qui titre « frauda-t-il travailler jusque 67 ans et demi ? », certain·es allant jusqu’à le poser comme affirmation.
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54e congrès de la CGT
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L’édito du webzine. La CGT unie et en ordre de bataille

Concluant le 54e congrès confédéral de la CGT, Sophie Binet, sa secrétaire générale réélue, trace la voie d’une syndicalisme offensif après un congrès historique.

« Nous sommes en pleine forme, nous sommes rassemblés ! » Le message de Sophie Binet a résonné comme un coup de tonnerre sous les applaudissements de plus de 1 000 militants réunis à Tours. Après cinq jours de débats parfois vifs mais toujours constructifs, le congrès s’est achevé dans l’unité et la combativité, marquant un tournant pour la centrale syndicale.

En 2023, Sophie Binet avait hérité d’un syndicat divisé, marqué par les tensions autour de la succession de Philippe Martinez. Son mandat : rassembler. Mission accomplie. Le bilan de son action a été approuvé par un score inédit de 82 % et sa stratégie pour les années à venir a recueilli 75 % des suffrages. « Ce congrès fera date. La CGT est debout, rassemblée, déterminée », a-t-elle martelé lors de son discours de clôture, devant une forêt de drapeaux rouges.

Des décisions fortes pour l’avenir

Les congressistes ont validé plusieurs orientations structurantes pour la CGT :

  • Lutte contre les déserts syndicaux : Un outil opérationnel a été mis en place en collaboration avec les syndicats professionnels de territoire. Objectif : renforcer la présence syndicale, notamment dans les entreprises du CAC 40, où les ingénieurs, cadres et techniciens restent sous-représentés.
  • Une « maison commune » avec la FSU : Un cadre de coordination permanent va être instauré entre la CGT et la FSU destinée à peser face au pôle réformiste emmené par la CFDT.
  • Féminisme et égalité : La CGT a intégré à ses statuts un cadre commun d’action contre les violences sexistes et sexuelles, concrétisant son engagement en faveur d’un « féminisme de lutte des classes ».
  • Front contre l’extrême droite : La centrale ptomeut une « internationale ouvrière » contre la montée des extrêmes. « On ne gagne pas contre l’extrême droite sans perspectives sociales. La recette du Front Populaire, dont on fête les 90 ans, c’est unité, mobilisation, alternative sociale »

Un plan de bataille contre le patronat et le gouvernement et des défis à relever

Sophie Binet n’a pas ménagé ses critiques envers le patronat et le gouvernement libéral. « J’ai une très mauvaise nouvelle pour Patrick Martin et Sébastien Lecornu : nous sommes en pleine forme ! », a-t-elle lancé, sous les ovations. La CGT entend s’impliquer activement dans le débat présidentiel de 2027, en faisant de la défense de la Sécurité sociale et des services publics une priorité stratégique. « Nous avons adopté des orientations fortes. Ce congrès restera historique par ses décisions », a-t-elle affirmé.

Malgré cette unité retrouvée, la route reste semée d’embûches. La CGT devra décupler ses efforts pour unir le monde du travail face à la précarisation, l’ubérisation et les mutations liées à l’IA ; contrer les divisions exploitées par l’extrême droite (clivages d’origine, de religion, de couleur de peau) ; renforcer sa présence dans les secteurs clés de l’économie, notamment auprès des cadres et ingénieurs.

« Nous avons décidé d’un plan de bataille clair. La CGT est de retour, et elle compte bien le faire savoir », a-t-elle poursuivi, sous une salve d’applaudissements avant de conclure sur un ton combatif : « Ce sont de mauvaises nouvelles pour ceux qui rêvent d’une CGT affaiblie. ».

Comment cette unité nouvelle se traduira-t-elle sur le terrain, face aux enjeux sociaux et politiques des mois à venir ? Une chose est sûre : la CGT entend jouer un rôle central dans les luttes à venir.

Dominique Gerbault

L’actu de la CGT (n° du 5 juin 2026)

Élection de la nouvelle direction de la CGT
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—> Voir le rapport d’ouverture de Sophie
—> Discours d’ouverture du 54e congrès de Sophie Binet
—> Lire la conclusion

—> Séance 1 : lundi 1er juin
—> Séance 2 : mardi 2 juin
—> Séance 3 : mardi 2 juin
—> Séance 4 : mercredi 3 juin
—> Séance 5 : mercredi 3 juin
—> Séance 6 : jeudi 4 juin
—> Séance 7 : jeudi 4 juin
—> Séance 8 : vendredi 5 juin

Actualités

Provex, les nouveaux « Fralib » de Gardanne
Défendre l’avenir industriel de la centrale de Gardanne : c’était l’objectif du premier déplacement de Sophie Binet, au lendemain de son élection à la tête de la CGT.
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Meeting de l’internationale ouvrière contre l’extrême droite
Le congrès accueille 109 syndicalistes invités, venus de 69 pays. Plusieurs d’entre eux ont témoigné de la montée de l’extrême droite chez eux, parfois jusqu’à l’accession au pouvoir. D’autres ont exposé leur stratégie pour obtenir des mesures politiques progressistes.
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« Les travailleurs libres sont plus forts que les dictateurs »
Une dizaine de syndicalistes venus du monde entier, pour beaucoup résidant dans des zones de guerre, ont pu témoigner hier, à l’occasion du meeting de clôture de la conférence internationale, de l’importance du syndicalisme pour installer et défendre la paix, ainsi que la démocratie.
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Les musiciens de l’orchestre philarmonique du Centre-Val de Loire enfin en CDI !
Après un très long combat émaillé de grèves, la majorité des musiciens de l’orchestre symphonique du Centre-Val de Loire va être embauchée en CDI à temps plein. Un soulagement.
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Communiqué de presse

« Violations régulières des droits fondamentaux au travail », le sombre constat des experts syndicaux internationaux concernant la France
La Confédération syndicale internationale (CSI) vient de publier l’édition 2026 de son Indice annuel sur le respect des droits dans le monde. Depuis sa création en 2014, il classe les différents pays du monde en six grandes catégories : de celle des «violations sporadiques des droits», à celle dans laquelle «les droits ne sont pas garantis du fait de l’effondrement de l’État de droit».
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54e Congrès de la CGT (4 juin 2026)

Introduction du Document d’orientation : thème 2 par Fabienne Rouchy
Le thème 2 du Document d’orientation a été adopté par 78,98 % des votants.
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Séance 5

Séance 5 – Thème 2 du Document d’orientation et temps fort féministe
Mercredi 3 juin – 14h30 : Ouverture de la cinquième séance :

  • Proclamation des résultats du vote sur le Document d’orientation
  • Point sur la situation à la bourse du travail de Carcassonne
  • Temps fort féministe
  • Introduction au thème 2 du Document d’orientation
  • Débats

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Introduction du Document d’orientation : thème 3 par Kamel Brahmi
Le thème 3 du Document d’orientation a été adopté par 74,47 % des votants et le Document d’orientation a été adopté au global par 74,74 % des votants.
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Séance 6

Séance 6 – Thème 3 du Document d’orientation
Jeudi 4 juin – 8h30 : Ouverture de la sixième séance :

  • Présentation et débat du thème 3 du Document d’orientation
  • Vote par mandat du thème 3 et vote global du Document d’orientation

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54e Congrès de la CGT (3 juin 2026)

Séance 3 du 54e congrès

Séance 3 – Le rapport financier suivi du vote et temps forts sur la Palestine
14h30 Ouverture de la troisième séance
→ Accueil de Madame Hala Abou Hassira, ambassadrice de Palestine
→ Rapport financier, de la commission financière de contrôle et du comité de gestion Cogétise suivi d’un débat
→ Vote par mandat du rapport financier
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« Ce génocide, perpétré sous les yeux du monde entier, est une insulte à notre humanité commune »
Mot d’accueil de Sophie Binet à Hala Abou Assira, ambassadrice de Palestine lors de la 3e séance du 54e congrès.
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Introduction au débat sur le rapport financier par Laurent Brun et vote
Le rapport financier a été adopté par 90,61 % des votants
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Meeting de l’internationale ouvrière contre l’extrême droite
—> Voir le replay du meeting

Conclusions du meeting par Sophie Binet
« Cette soirée marque un tournant, ce soir, le monde entier est rassemblé à Tours. »
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Séance 4 du 54e congrès

Séance 4 – Rapport Document d’orientation
8h30 Ouverture de la quatrième séance :
→ Présentation et débat du préambule et du thème 1 du Document d’orientation
→ Vote par mandat du préambule et du thème 1 du Document d’orientation
­—> Voir le replay de la séance 4

Introduction du Document d’orientation – préambule et thème 1
Le préambule et le thème 1 du Document d’orientation ont été approuvés par 74,62 % des votants.
­Introduction du document d’orientation
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