Contre la vie chère : hausse des salaires !
Sans hausse générale des salaires, nous subissons une baisse de notre niveau de vie.
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Mardi 23 juin : on demande des comptes à Bercy
Dans le cadre de la journée mondiale pour la fonction publique, rassemblement festif et revendicatif à Bercy.
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Actualités

Fibre Excellence : l’espoir renaît
Les salarié·es du producteur de pâte à papier étaient mobilisé·es ce 18 juin pour interpeller les pouvoirs publics et défendre l’avenir de leur usine, de leurs emplois et de toute la filière bois-papier.
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À l’Ehpad des Feuillants, la victoire après cent sept jours de grève
Les salarié·es de cet Ehpad de Poitiers (86), propriété du groupe Vivalto Vie, ont notamment arraché des augmentations de salaire et d’indemnité, la reconnaissance des qualifications et du matériel supplémentaire.
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Loi-cadre intégrale : il faut agir maintenant !
La CGT aux côtés des organisations de la Coalition féministe et enfantiste pour une loi-cadre intégrale contre les violences sexuelles ont tenu une conférence de presse vendredi 12 juin.
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Canicule : quels sont les droits au travail ?
Les fortes chaleurs s’imposent désormais comme un risque professionnel majeur.
Dans un contexte où les accidents du travail mortels restent nombreux, le dérèglement climatique accentue l’exposition de millions de travailleuses et de travailleurs à des conditions de travail pouvant mettre leur santé en danger.
Quelles règles s’appliquent aujourd’hui et quelles revendications pour protéger le monde du travail face au dérèglement climatique ?
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Communiqués de presse

L’acharnement du gouvernement contre le 1er mai doit cesser !
La CGT dénonce le vote au Sénat ce jour, du projet de loi élargissant le travail le 1er mai aux salarié·es des boulangeries et fleuristes artisanales.
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Arrêts maladie : une réduction motivée par des impératifs budgétaires au détriment de la santé
Le gouvernement Lecornu a publié ce samedi un décret limitant la durée des arrêts de travail prescrits par les médecins à 31 jours pour une primo-prescription et à 62 jours pour un renouvellement. Pris en application de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, ce décret doit entrer en vigueur le 1er septembre prochain. Un second décret aux ambitions similaires, portant sur la fonction publique, devrait être publié le 18 juin prochain.
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La parole de l’Union Départementale CGT doit être entendue dans le procès Athanor
Depuis le 31 mars se tient un procès hors normes à la Cour d’Assise de Paris, sur l’affaire révélée par le journal Le Parisien en 2021 concernant la tentative d’assassinat d’un syndicaliste CGT, au sein d’une entreprise de la plasturgie dans le département de l’Ain.
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54e congrès de la CGT
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Nouvelle attaque contre le 1er mai
Après la retraite à 64 ans, ils veulent nous faire travailler le 1er mai. Le 16 juin, mobilisons-nous contre cette nouvelle attaque.
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Actualités

JDE peet’s : la grève change la donne
Dans la Loire, les salariés de JDE Peet’s ont débrayé deux semaines fin septembre 2025. À la clé : 160 euros de hausse générale et une prime exceptionnelle. Mais le mouvement a aussi engendré un élan de solidarité toujours vivace entre les salarié·e·s.
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Rencontres Options « En toute transparence : travailler l’égalité »
Le jeudi 25 juin 2026, l’Ugict (Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) de la CGT organise les Rencontres Options sur le thème de l’égalité professionnelle et de la transparence salariale. L’évènement se déroulera au Théâtre Traversière à Paris, de 9h à 17h.
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1936 : le verrou saute !
Sous la pression des luttes qui se sont généralisées dans tout le pays, appuyées par la CGT tout juste réunifiée, le gouvernement du Front populaire ouvre des négociations historiques qui consacrent, en particulier, la liberté syndicale et la création des délégués du personnel.
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1936, la CGT se réunifie !
Face à la menace fasciste, la CGT et la GTU, pourtant dans une opposition violente depuis leur scission en 1921, trouvent le chemin de l’unité pour faire front.
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Vive les CE
La création des comités d’entreprise en 1945 est l’une des plus importantes mesures prises à la Libération. On parlera de « révolution par la loi ». Leurs origines apparaissent toutefois variées et leur reconnaissance juridique assez mouvementée…
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Communiqués de presse

Victoire : pour la 2e fois l’Assemblée nationale vote la nationalisation d’Arcelor Mittal
L’Assemblée nationale vient d’approuver en deuxième lecture la proposition de loi de nationalisation d’ArcelorMittal. Cette magnifique victoire n’est pas le fruit du hasard mais bien l’aboutissement des luttes menées par les salarié·es et la CGT pour défendre l’emploi, l’industrie et l’intérêt général face aux logiques financières.
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La colère des cheminot·es est tellement forte, que la grève est majoritaire
Ce mercredi 10 juin, à l’appel de l’intersyndicale cheminote, près d’un·e salarié·e sur deux de la SNCF et de ses filiales, était en grève. Cette mobilisation prouve la légitimité de leurs revendications sur la question des salaires, des conditions de travail et pour un service public du ferroviaire.
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COR : retraite à 67,5 ans ? Pas question : abrogation de la réforme Macron !
Le Conseil d’orientation des retraites (COR) s’est réuni jeudi 11 juin pour débattre de son rapport annuel. Depuis lundi, le projet de rapport – il s’agit bien seulement d’un projet à ce stade – a fuité dans une partie de la presse, qui titre « frauda-t-il travailler jusque 67 ans et demi ? », certain·es allant jusqu’à le poser comme affirmation.
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54e congrès de la CGT
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90 ans des congés payés, profitons de notre conquis social
Les vacances ne sont pas un luxe. Elles sont un droit, une conquête sociale arrachée de haute lutte par le mouvement ouvrier, grâce à l’obtention des congés payés de 1936 : quinze jours dont douze ouvrables (loi du 20 juin 1936).
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Actualités

Canicule : la CGT exige une vraie protection des salarié·es face aux fortes chaleurs
Alors qu’une vague de chaleur frappe à nouveau la France, la CGT alerte : aucune mesure vraiment contraignante n’est aujourd’hui en place pour protéger les salarié·es exposé·es aux températures extrêmes. Pendant que les employeurs regardent les chiffres et que le climat se dérègle, les travailleuses et travailleurs, eux, suffoquent.
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[Livret] Changement climatique et travail : des leviers pour agir
Le dérèglement climatique, les canicules à répétition, la raréfaction de l’eau, les inondations, la pollution de l’air, la disparition des espèces… tout cela n’a rien d’une « fatalité naturelle ».
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Salaires, vie chère : ce n’est pas le 1er mai qu’il faut voler, c’est les salaires qu’il faut augmenter
L’augmentation automatique du Smic de 2.41 % (1 867.02 € bruts mensuels au 1er juin) n’est pas un « coup de pouce » mais une revalorisation mécanique calculée sur l’inflation et imposée par le Code du travail. Ce n’est pas « du plus ».
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Hausse du carburant : nous refusons de payer pour travailler
La pétition est à l’initiative de Manuela Cabot Salar, syndiquée à la CGT et aide à domicile qui n’arrive plus à s’en sortir avec la hausse des prix des carburants.
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Communiqués de presse

2ème mise en examen de Sophie Binet : la CGT appelle le gouvernement à agir contre les procédures baillon !
Pour la deuxième fois en six mois, la secrétaire générale de la CGT est mise en examen. Cela fait suite à une plainte en diffamation de l’entreprise Tefal contre les propos de Sophie Binet : « la CGT de Tefal fait face à une répression patronale violente » tenus lors d’un débat à la Fête de l’Humanité en septembre 2025.
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Pour la CGT, le projet de loi présenté par le Ministre du Logement ne répond pas à la crise du logement !
Lors du Conseil National de l’Habitat (CNH) du 21 mai 2026, le ministre du Logement a présenté le projet de loi visant à la relance et la décentralisation du logement. La CGT s’interroge sur les réelles ambitions pour faire de ce projet de loi un véritable outil au service dune politique publique du logement, qui s’inscrive pleinement dans une réponse à la hauteur des besoins, comme annoncé par le Premier ministre.
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[Guide] Salaires : négocier pour gagner dans l’entreprise
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